Licenciatura en Relaciones
Industriales
RVOE 0097P02034
Escolarizado y Semiescolarizado
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RVOE 0097P02034
Fundamentos
El Lic. En Relaciones Industriales es la pieza clave de una empresa para que su clima organizacional y relaciones interpersonales propicien la calidad y productividad de la misma. Asimismo éste será de suma importancia para el crecimento personal y profesional de los colaboradores con la finalidad de lograr su apego a una cultura laboral.
Perfil de Ingreso
- Interés por los recursos humanos
- Capacidad de adaptación al cambio
- Facilidad para generar relaciones interpersonales
- Trabajo en equipo
- Enfoque a la mejora continua
Objetivos
Capacitar a los profesionales de la ciencia, el arte y la ética de la operación de las relaciones humanas en las organizaciones de los tres sectores que, comprometidos en actuar dentro de los principios y la ética contenidos en el ideario carisma filosófico de la Universidad del Valle de Cuernavaca, promueven simultáneamente la humanización del trabajo y la maximización de los fines organizacionales.
Perfil de Egreso
El Licenciado en Relaciones Industriales es un profesional con las herramientas necesarias para administrar eficaz y eficientemente los recursos humanos integralmente. Poseerá métodos para conocer, diseñar, planear y operar técnicas que ayuden al crecimiento de las organizaciones a través de su personal.
Requisitos de ingreso
- Solicitud de inscripción
- Certificado de bachillerato o equivalente
- Acta de nacimiento
- CURP
- Comprobante de domicilio
- 6 fotografías tamaño infantil
Campo Laboral
Puede desempeñarse en:
- Empresas industriales, comerciales o en el sector de servicios
- En las áreas relacionadas a la gestión del cambio organizacional y a la implementación de técnicas para administrar el talento humano
- Como consultor o asesor empresarial
- Reclutamiento y selección de personal
- Capacitación y Desarrollo
- Generar un negocio propio
Requisitos de Egreso
- Aprobar la totalidad de los créditos del Plan de Estudio
- Constancia de realización de Servicio Social (480 hrs)
- Constancia de realización de Prácticas Profesionales (350 hrs)
Plan de estudios
- Administración
- Contabilidad Financiera I
- Introducción a la informática
- Matemáticas básicas I
- Metodología de la Investigación
- Redacción
- Psicología organizacional
- Contabilidad financiera II
- Computación
- Matemáticas Básicas I
- Principios de microeconomía
- Derecho privado
- Administración de la manufactura
- Contabilidad de Costos
- Desarrollo de aplicaciones en internet
- Probabilidad
- Principios de macroeconomía
- Derecho publico
- Mercadotecnia
- Contabilidad administrativa
- Fundamentos de base de datos
- Pronósticos para la toma de decisiones
- Estadística administrativa
- Recursos humanos
- Comunicación organizacional
- Sociología del trabajo
- Psicología industrial I
- Planeación estratégica
- Integración de recursos humanos
- Comportamiento organizacional
- Presupuestos
- Finanzas básicas
- Integración industrial II
- Sindicalismo
- Historia económica y social de América Latina
- Salud ocupacional
- Sistema de compensación
- Derecho laboral I
- Derecho procesal del trabajo
- Seguridad social
- Pruebas de selección de personal
- Medio ambiente y ecología
- Problemas de personal
- Derecho laboral II
- Administración integral de riesgos de trabajo
- Calidad
- Administración de la capacitación I
- Desarrollo organizacional
- Dirección administrativa
- Relaciones individuales de trabajo
- Higiene y seguridad industrial
- Liderazgo
- Administración de la capacitación I
- Ética del relacionista industrial
- Obligaciones fiscales derivadas del salario
- Relaciones colectivas de trabajo
- Terminación de relaciones laborales
- Seminario de relaciones industriales
- Auditoria y evaluación de personal
